北京艺术传媒职业学院多年来坚持推进高等职业教育高质量发展，坚持以工学结合的方式，完善我校高层次应用型人才培养体系，努力为党和国家培养知行合一、学以致用、具有创新精神的应用型人才。学校按照杨波校长的指示，定期开展专家听课活动，举办期中期末艺术家观摩汇报演出，邀请各领域内教学专家走进我校，走进课堂，对我校整体教学活动进行专业指导，邀请著名表演艺术家现场观赏我校学生演出，并对学生们的表演进行面传身授的指导与点评。2024年4月18日，为了进一步提升学校教育教学质量，深化校企合作，为学生实习、就业、创业提供更多机会，推动学校思想政治教育与专业技能培养融合统一，进一步完善“大思政”育人格局，我校以教学专家进校听课取得的良好实践效果为基础，创造性地推出企业负责人进校“推门听课”活动。学校邀请十二位知名企业负责人来到我校，对课堂教学进行实地观摩考察，并与师生们共同探讨创业教育、各行业发展趋势以及人才培养等话题，打造社会与学校共建创新育人模式。
一、进校听课 “赋能”高校创新教育途径
要办有灵魂的教育,育有灵魂的人才。教育要走出去和引进来，要与世界接轨，更新教学思想，尤其需要高职教育在适应经济社会发展对人才需求方面的不断探索和研究。北艺传媒在杨波校长的领导下，不断在实践过程中打造“一边是课堂，一边是平台”的教学模式，在教学专家来校“推门听课”已实践成熟的基础上，打开新思路、探索新方向，以企业负责人进校“推门听课”的形式，“赋能”我校创新教育途径。
作为我校“高效教学”新模式的生动实践之一，此次企业负责人们共实地观摩了我校4个学科8门特色课程，其中包括：英语2、现代汉语、声乐、镜前表演技巧、影视表演、艺术概论、播音与主持艺术概论以及新闻摄影。同时学校对此次企业负责人进校听课十分重视，特制定了课堂教学评分细则100条，供各位企业负责人全方位多方面细致地进行评价和指导。企业负责人们也针对不同的教学课堂，从企业的角度出发，对学生的学习状态，教师的授课方式进行了观察，给予了积极有效的评价。
北京盈科瑞创新医药股份有限公司党群部副部长王翠红在听完摄影摄像技术与播音与主持专业的《新闻摄影》和《播音主持艺术概论》课程后说：“学校教师的专业知识丰富，专业内容设置全面，能利用多种方法激发学生的学习潜力，课堂氛围良好，学生课堂活跃、互动性较强，能够对学生的未来成长大有助益。”
盈科视控（北京）科技有限公司人事经理孙亚楠在听完影视编导与戏剧影视表演专业的《镜前表演技巧》课程后说：“有幸看到许老师组织学生的实训课程。许老师的课堂教学很严格也很专业，能感受到同学们对许老师的认可和喜爱。整个表演课堂氛围浓厚专注，专业性很强，大家都积极认真参与，这样的课堂实训必然为学生未来成为一名合格的演员打下良好的基础。”
北京蓝客科技有限责任公司人事经理李鸿芳在听完音乐表演专业的《声乐》课程后说：“教师在教学时能够营造良好的课堂氛围和学习氛围，充满热情、精神饱满。在授课时，师生能充分地进行互动，深入课堂和享受课堂，同时教师能够根据学生不同特点，因人而异提出一系列指导意见，对学生知识的消化吸收很有帮助。”
北京太阳谷咨询有限公司行政经理李蒙在听完影视编导和动漫制作技术专业的《影视表演》和《艺术概论》课程之后说：“教师在教学过程中充分引导学生独立思考，从而进行因材施教，将艺术和表演课堂把控得有趣活泼又严谨认真，让学生们在快乐中学到了大量知识和专业技能。”
北京鑫汇普瑞科技发展有限公司总经理助理党农轲在听完新闻采编与制作和书画艺术（国画方向）、文物修复与保护（书画方方向）以及艺术教育（书法方向）专业的《现代汉语》和《艺术概论》课程后说：“教师备课充分、内容娴熟、从容上课、专业度较高。教师在为学生讲解过程中引经据典，将理论知识生活化、有趣化，讲课语言生动准确，体现出明显的高职教学特点。”
北京杰创永恒科技有限公司人事经理刘欣在听完影视编导和数字媒体艺术设计专业的《镜头表演技巧》和《英语2》课程后说：“师生严肃活泼，能有效地形成良好的课堂氛围，学生在教师的引导下也进行了积极得响应和配合。师生能够双向互动，在教师的指导下很好地完成了课堂教学任务。”
企业负责人们的反馈对于我校授课教师们了解企业对人才的需求提供了巨大的支持，可以帮助教师们调整教学内容和方法，使之更加贴近实际，更好地服务学生的职业发展，并使企业有机会参与到我校的教学改革中来，共同推动人才培养模式的创新。
二、深度座谈 助力青年大学生筑梦未来
听课结束后，企业负责人们与我校学生们进行了亲切的座谈，进行就业创业授课，为学生们讲解他们的经验、知识和见解，传授创业精神，面对面地提供更多行业企业的新鲜资讯。他们以自身的精神，感染学生学习热情、增加学生未来就业信心，激发学生创业激情，用自身实战的经验积累给学生带来最直观的参考和借鉴。学生们也积极发言，表达了自己对未来职业生涯的规划。
2022级播音主持专业学生张坤波说：“首先非常感谢杨波校长给我们提供了这样好的平台与各位企业负责人交流学习。创业不仅意味着开创自己的事业，更是一种勇于挑战、敢于创新的精神体现。而就业，则是我们踏入社会、实现自我价值的重要途径。学校积极为我们搭建校企合作平台，为我们提供更多的实践机会和就业渠道。在学校的帮助下，我将以更加从容地面对未来的创业就业之路。我深感自己的成长离不开学校的培养和社会的锻炼。展望未来，我将继续努力提升自己的综合素质，以更加饱满的热情和坚定的信念迎接未来的挑战。”
2022级数字媒体艺术设计专业学生张海阔表示，首先我们要树立正确的就业观念，理性看待就业压力，并相信自己的能力和潜力。其次，我们要努力学习，提升自身的能力和素质，提升自己的核心竞争力。同时我们也要善于利用各种资源，包括学校的就业指导服务、校友资源和社会网络，获取就业信息和机会。通过积极地规划和努力，我们一定能够找到适合自己的职业道路，实现人生的价值和梦想。
活动现场还有多位同学纷纷表达了自己的未来职业理想与规划，现场气氛热烈活跃。企业负责人们针对学生们的未来规划，给予了最实际的就业指导和建议。
北京国金源富科技有限公司行政总监杨万广在现场发表了他的就业指导和观点，提出了三个判断：首先判断好企业的发展方向。关于就业选择上，首先要看公司的规模以及运营的时间。初入职场要谨慎选择，稳妥迈好第一步。其次判断公司发展前景。关注企业从事行业，和自身发展的匹配度是否适合长期发展。最后综合考量判断。结合自己的想法和实习的经历，综合判断是否符合自身的发展需求、自己的实际需求和自己的兴趣爱好、专业匹配度，择一业而长发展。
北京盈科瑞创新医药股份有限公司党群部副部长王翠红表示，努力可以把工作完成，用心可以把工作做好。和其他几位老师相比，她跟学校更加有缘分，因为这是她第二次来到学校。第一次来的时候是6年前，看到学校也发生了很多变化，取得了很大成绩。同学们都会利用假期的时间去参加社会实践。关于社会实践她有几点想法，第一抓住机遇。紧跟社会潮流，自媒体可以通过流量，多了解一些与社会发展相关的东西。第二体验生活。利用假期时间，尝试从事服务性工作的行业与企业。企业需要一专多能的人，需要能为企业创造经济效益的人。第三珍惜当下。希望同学们抓住现在，着眼于当下，把现在的专业学好，提升自己的专业技术技能，夯实自己的专业基础和提升自己专业能力，珍惜自己的青春。最后，她送给大家一句话：努力和用心在不同的层次，完成和做好，也在不同的层次，让我们一起共勉。
北京北控宏创科技有限公司商务部经理梁雪冬跟同学们分享三个意见，第一是了解。了解自己的长处，避开自己的短处，知道自己的方向。做自己喜欢的事情是很快乐的，要了解自己喜欢什么、适合什么，还有发挥的空间，哪个方向需要弥补，这很重要。第二是选择。希望大家在正式就业之前去实习，不断地尝试，才能知道优与劣的选择。哪个企业适合自己，哪个岗位适合自己，现在的岗位是不是适合？这些需要在实践中不断地调整，所以在有限的时间之内怎么样去选择很重要。第三是坚持。有了前面的了解和自己选择之后，剩下的就是坚持。也许这个工作过程是枯燥乏味的，也许这不是很理想的工作，希望同学们可以坚持下去，发现适合自己的工作。最后希望今后各位同学们都能有自己满意的工作，继承发扬艰苦奋斗精神，脚踏实地地走好自己的人生。
此次活动除就业讲座指导课程之外，还特邀各位企业负责人与老师学生们进行交流。学生针对在学习与生活中遇到的问题向各位企业负责人进行请教，分享了面临的困惑。企业负责人依次进行了耐心解答，并提供解决问题的参考方法。
北京首科凯奇电气技术公司办公室主任黄娟说：“遇到问题要尽快想办法解决，而不是选择逃避。当你逃避的时候，问题就一直存在，甚至有可能进一步扩大。与其放着它成为更大的威胁，不如抓紧想办法解决。想要成为一名卓越的管理者，坚强的信念、自身的优秀，还有良好的沟通能力、协调能力以及促进团队合作能力缺一不可。”
北京昆仑隆源石油开采技术有限公司行政总监马永敏说：“各位同学都有梦想，都希望以后能在职场上大放光彩。对于如何成为合格的管理者，我的建议是，首先增加知识储备，其次提升专业技能，最后积累实践经验。”
北京江源恒通机电有限公司总经理游朝辉说：“学历与能力之间存在一定的关系，但学历并不是衡量个人能力的唯一标准。学历可以帮助人们获取知识、技能和经验，从而提升自身的能力水平。但是学历只是一种证明，个人能力还包括其他方面的素质，比如实际工作经验、专业技能、沟通能力、领导才能等。在现实生活中，有些人可能没有很高的学历，但凭借自身的努力和实践经验，同样可以展现出很强的能力取得很高的成就。”
伊特克斯惰性气体系统（北京）有限公司财务部经理张爱平说：“同学们需要从以下几方面做出努力：一是提升专业知识与技能，这是成为一名优秀企业负责人的基础；二是具有创新意识与思维，能够不断寻找新的商机和解决问题的方法，三是拥有团队合作能力，同学们可以通过团队项目、社团活动等增强自己的团队合作能力和沟通协调能力。”
北京赛诺时飞石化科技有限公司行政经理康静说：“要成为一名优秀的企业负责人，需要全面培养自己的素质和能力，并且注重实践经验的积累。不断学习、锻炼、适应市场需求，才能在未来的创业道路上取得成功。”
北京杰创永恒科技有限公司人事经理刘欣说：“同学们以后步入职场，处理好人际关系是非常重要的，要与领导、同事们建立良好的沟通，尊重他人，理解包容他人的不同，接纳多样性，并学会合作，共同实现团队目标。”
此次企业负责人进校“推门听课”活动，作为我校打造校企合作，深化产教融合的新篇章，拓宽了我校学生实习实践的渠道，真正做到了将“请进来”和“走出去”有机结合起来，助力我校“工学结合，产教融合”持续推进、持续增效，并在一定程度上有助于激励和感召学生的爱国情怀、担当责任、诚信意识和奉献精神，引导学生听党话、感党恩、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升学生的综合素质，为社会培养出具有社会责任感和创新精神的建设者和接班人。
此外企业负责人们走进高校，也是企业社会责任感的体现。一方面是企业以自己的实际行动反哺社会的重要途径。另一方面,通过学校对企业的宣传和企业负责人的现场讲话，使企业的品牌形象得到宣传和推广。同时企业负责人通过与我校学生的接触，能够更进一步地了解当前的高等教育和学生的实际情况,便于企业今后的选才用才。
三、企校联动，打造“大思政”育人新格局
本次企业负责人进校“推门听课”活动，还旨在通过企业负责人的实践经验和成功故事，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步推动我校思想政治教育工作的深入发展。活动过程中企业负责人们结合自身的创业历程和企业发展经验，分享了在面对挑战和困难时如何坚守信念、勇往直前的故事，并结合自己的实践经验，深入浅出地解读了党的方针政策和社会主义核心价值观，使学生们对思想政治理论有了更深刻的理解和认识。这些生动的案例不仅让学生们感受到了企业负责人的坚韧与智慧，也激发了他们追求梦想、勇于担当的决心，并鼓励学生们积极投身社会实践，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。
北艺传媒及其前身捐资助学三十六年，学校成立30周年，一直在积极探索思政教育建设守正创新新路径，努力培养德、智、体、美、劳全面发展人才。多年来我校紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，不断总结经验，摸索出了一套符合我校实际情况的高质量教育教学新模式，为立德树人提供了必要的条件和保障，并开始着手打造“企校联动、家校联动、社会与学校共建”新模式，形成企业与学校紧密联系，学校与家长齐抓共管、学校与社会紧密合作，助力我校进一步完善“全员育人、全过程育人、全方位育人”的工作格局。
四、彰显自信 升级创新 齐聚庆典 共谋发展
此次邀请企业负责人来我校“推门听课”，不仅是将我校教育教学水平对社会公开“亮剑”，更是彰显了我校在“四个自信”上的坚定信念和强大实力。学校敢于邀请各知名企业界人士进入校园，参与到教学活动中来，充分体现了学校对于自身教育教学水平与质量的高度自信。同时学校也期待通过这种方式，接受社会的监督和检验，进一步提升教育教学水平。
此外北艺传媒一直十分重视加强学校教师队伍建设，提高教师教学水平。通过坚持常态化开展每学期教学专家来校听课活动，持续提高我校课堂教学质量，提高我校教师的教书育人能力，并已取得显著成效，得到社会各界与家长的认可。目前我校已成功举办49期教学专家进校“推门听课”活动。而此次企业负责人进校“推门听课”不仅是教育家进校模式的创新与升级，更是对传统教育家进校指导教学工作模式的补充与深化。一方面可以更加充实我校创业教育师资队伍，另一方面可以优化我校创业教育师资结构。随着高等教育与社会经济发展的紧密接轨和校企合作的日益深入,未来我校将邀请更多的优秀企业负责人积极地走进我校，以自身丰富的人生经历和成功创业的体会感悟指引我校大学生成长成才、创业就业。将企校联动作为我校创业教育的新举措、新抓手。
2024年，北艺传媒为庆祝建校30周年，特举办建校30年校庆系列活动。企业负责人进校“推门听课”作为学校建校30周年校庆系列活动的重要环节，不仅是一次企业负责人与学校师生共同欢庆的聚会，更是一次校企合作的盛会。学校将以校庆为契机，增进学校与企业之间的了解，进一步深化学校与企业的合作，加强产学研一体化发展，为师生们提供宝贵的学习机会，为学生提供更多的实践机会和就业渠道。同时学校也将继续坚持开放办学的理念，积极与社会各界合作，不断提升自身的教育教学水平，培养更多高素质人才，以更加开放的姿态和更加坚定的步伐，迎接各种挑战和机遇，为国家教育强国战略和社会发展贡献更多的力量。
